当法人として、介護職員等の処遇改善について
賃金の処遇改善方法として、介護職員処遇改善加算(Ⅰ)を算定しています。
また、令和元年10月より、介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)の算定を届け出ています。
賃金以外の処遇改善方法として、下記のとおり取り組んでいます。
①資質の向上
・介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援
・キャリアパスの実施
・資格取得のための助成金
②労働環境、処遇の改善
・職場内コミュニケーションの円滑化
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度
・介護との両立を目指す者のための介護休業制度
③その他
・非正規職員から正規職員への転換
・勤続表彰制度(3年・5年)